Recursos Humanos Com Ênfase Em Gestão Do Departamento Pessoal

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O curso capacita os profissionais que atuam no ambiente organizacional a desenvolverem habilidades e competências de provimento e soluções estratégica para as questões que envolvam o melhor aproveitamento do capital humano no ambiente de trabalho e corporativo.

Objetivos específicos

  • Prover o mercado de profissionais aptos a ocuparem postos de trabalho na área de Recursos Humanos;
  • Criar condições, no aluno, para a implementação dos princípios de gestão;
  • Desenvolver habilidades voltadas para o gerenciamento de pessoas;
  • Propiciar o desenvolvimento do raciocínio crítico e a capacidade analítica do aluno, habilitando-o a implementar soluções gerenciais em diferentes tipos de organizações e em diferentes cenários

Público-alvo

Profissionais de nível superior das diversas áreas do conhecimento, além de gestores, contabilistas, administradores, psicólogos e demais profissionais que pretendam atuar nessa área.

Processo seletivo

A seleção será realizada mediante análise do currículo do candidato, preenchimento da ficha de inscrição, entrevista (em data a ser definida) e apresentação dos seguintes documentos: diploma e histórico de Graduação, CPF, RG e comprovante de residência.

Carga horária

360 (trezentos e oitenta) horas.

Duração

20 meses, incluindo o prazo para a entrega do Trabalho de Conclusão de Curso (em forma de artigo científico). Dessa forma, serão 18 disciplinas presenciais e 02 meses para o TCC.

Documentos para inscrição

  • Cópia autenticada do diploma de graduação;
  • Curriculum Vitae atualizado;
  • Cópia da carteira de identidade (RF) e CPF (e originais);
  • Cópia do boleto bancário que conste o pagamento da Taxa de Inscrição (este documento pode ser obtido no seguinte endereço: www.faculdadedoserido.com.br);
  • 01 foto 3×4;
  • Cópia do comprovante de endereço atual.

Estrutura curricular

 

MesesDisciplinaCarga horária
1Gestão de Pessoas20h
2Gestão por Competências20h
3Gestão do Conhecimento20h
4Rotinas e Obrigações do Departamento Pessoal20h
5Direito Administrativo e do Trabalho20h
6Planejamento Administrativo20h
7Recrutamento, Seleção e Treinamento de Pessoal20h
8Recursos Humanos, Avaliação e Desempenho20h
9Administração de Cargos, Carreiras e Salários20h
10Desenvolvimento de Equipes e Motivação20h
11Estilos de Liderança e Coaching20h
12Psicologia Social nas Organizações20h
13Consultoria Empresarial20h
14Gerência de Projetos20h
15Saúde e Qualidade de Vida nas Organizações20h
16Organização do Trabalho20h
17Consultoria Interna20h
18Métodos e Técnicas de Pesquisa20h
19-20TCC20h

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